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聚力“四大載體”,培育“畬鄉工匠”

2020-01-22 10:39:25信息來源:縣人力資源和社會保障局 作者:章牡蓉 瀏覽次數:
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為破解我縣技能人才總量不足,結構不合理等技能人才培養工作中存在的問題短板,景寧大力育才、放手用才、真情留才,全面挖掘培育“畬鄉工匠”,加快打造一支服務畬鄉發展的技能人才隊伍,取得了明顯成效。

一、主要做法

一是釋放政策效能,激發留才源動力。結合本土實際,出臺《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》文件,為技能人才培育提供政策支撐。其中的“將高技能人才納入我縣人才分類目錄,高級技師及納入我縣重點領域緊缺的技師,分別發放每人每年1.2萬元、0.6萬元人才發展資助,可享受5年!焙鹆扛、力度空前。

二是選樹典型引領,提振聚才向心力。組織開展首屆畬鄉首席技師和畬鄉技能大師工作室評選工作,評選出3家畬鄉技能大師工作室和2名畬鄉首席技師。選取10名本土成長的優秀高技能人才,在電視臺、畬鄉報等主流媒體及微信公眾號等多種形式進行風采展示。

三是廣搭平臺挖掘,積蓄育才內聚力。豐富“畬鄉經理”、“畬鄉月嫂”等人才品牌,廣泛開展職業技能培訓,舉辦創業大賽、“畬鄉工匠”技能大賽、開展技能人才活動月等,豎立起實用人才到技能人才再到技能專家的縱向發展階梯,助推本土各行各業的技能人才成長。

四是厚植干事沃土,強化用才支撐力。以“高級人才聯合會”為載體,充分利用各技能領域專長,進一步集聚技能人才力量,成立技能人才專項行動破題攻堅小組,走進景寧110工業區、麗景園等工業區和各鄉鎮、街道開展“三服務破六難”活動,為經濟社會高質量發展增添新的動力。

二、主要成效

一是技能畬鄉氛圍逐漸濃郁。全力推進技能人才隊伍建設,群眾對技能學習的意識逐漸加強,“尊重勞動、崇尚技能”和尊重技能人才的良好氛圍悄然形成。全年享受人才培養資助的高技能人才共12人,累計資助12.75萬元;享受人才專項獎勵的高技能人才20人,累計獎勵3.9萬元。

二是優秀技能人才脫穎而出。優秀技能人才參加人才項目評選有新的突破,今年新增浙江省“百千萬”拔尖技能人才1名、優秀技能人才8名,市138第一層次人才1人,市技能大師工作室1家,市五養技能大師3人,“綠谷企業英才”5人、“綠谷企業新秀”15人。

三是技能人才帶動效應不斷凸顯。充分發揮技能人才的帶動輻射效應,全年6個專委會進村入企到校服務48場次,破解技術難題75個,受益1萬余人,其中技能人才“進民企義務幫扶”活動被《麗水日報》頭版頭條點贊,并榮登央視《新聞聯播》。


審核人:林莉蘭
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